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育成担当がイマイチだとなげく新人へ



OJTトレーナー制度が導入されている企業の場合、すぐそばに仕事を教える先輩社員がいますよね。

このOJTトレーナー、当たりの場合は頼もしい限りです。

おそらく企業のOJTトレーナー制度期間が終了してもずっと面倒を見たり、協力したりしてくれると思います。

ところが、イマイチなOJTトレーナーの場合もありますよね。

『なんでお前が選ばれてんだ!」と思うようなハズレもあります。

『お前』と呼び捨ててる時点でアウトですよね…。

そこで

『自分はOJTトレーナーに恵まれなかった』

『同期のあいつのOJTトレーナーの方がいい』

『自分は不幸だ、期待されてないんだ』

などとグチグチ言ってますよね。

別にグチグチ言うのはいいと思います、わたしも言います。

場所と相手には気をつけてくださいね。

でもグチグチ言っても変わらないんですよね…。

結局はその状況で自分がどういう行動をとるかでしょう。

迷ったときは『嫌われる勇気』なんてオススメですよ。

多分ビジネス書を読む習慣はないですよね。

いろいろなひとの考えが吸収できるのでビジネス書を読むのはオススメですよ。

書店で気になったものを手にとってパラ読みして見てください。

『買いたい』と思えれば自己投資だと思って買ってみてはいかがですか?

それでも納得がいかないのであれば転職も検討事項に上がりますが、1年以内に止めた場合の再就職は厳しいですよ…。

どんな仕事があるか覗くレベルにしたほうがいいと思いますが、興味があればこちらもご紹介しておきます。



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