『給料が安い』と文句を直接・間接的によく耳にします。
わたしの会社でも若手はよくいいます。
それを表向きの理由に退職するケースもあります。
『他の会社に行っても大差ないよ』
わたしは必ず言います。
20代前半の平均年収320万
20代後半の平均年収373万
上記の数字と比較してどれだけ差がありますか？
はっきり言って20代の給与は多くないです。
正直妥当だと思ってます。
給料分働いてる20代の方が少ないですよ。
例えばあなたの会社で利益を373万出すにはいくら売り上げればいいですか？
これがわからない人は間違いなく給料分働いていないと思います。
売価と原価の差額の粗利ではないですよ。
販管費を含めての利益373万ですよ。
ついてこれない人は給料分働いていないと思います。
ここまで出せたとして、あなたひとりでその利益生み出せてますか？
それから稼げない人(経理や総務などの間接部門と言われる人たち)を稼げる人(営業や開発など売上を上げられる部署の人たち)の人数で割って373万にかけてください。
あなたが稼がないといけない金額はのはこの数字も含まれます。
どうですかここまでやってまだ自分で給料分稼いでいますか？
最後に問います。
その稼いだ額の中にどれくらい先輩たちが築き上げた額が含まれますか？
そこまでやってなお『自分で稼いだ額の方が多い』と胸を張れるなら、堂々と転職することをお勧めします。
おそらくその会社に収まるレベルの人材ではありません。
自分のレベルにあった企業でもっと活躍するべきです。
そうではない人は転職を勧めません。
特に最初の方でつまずいた場合は今より条件の悪い労働環境に なってしまうリスクが拭えません。
もう一度自分が選んだ会社を見直してみたらどうですか？
こんなデータもあります。
『転職経験のないビジネスパーソンと転職経験のあるビジネスパーソンの各年代の平均年収はすべての世代で転職経験のないビジネスパーソンの方が多い』
これをどう捉えますか？
※平均年収に関してはいろいろなデータがあるので今回ご紹介したのはある調査の結果です。どの資料もだいたい似たような数字ですけどね。
